Legislación laboral
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Vacaciones de trabajadores podrían ser menores a 7 días
- 18 julio, 2018
- Publicado por: Carlos Bazán
- Categoría: Contable, laboral, noticias
Se inicia nuevo debate jurídico.Tribunal limeño sostiene que esta decisión respeta legislación vigente. La posibilidad de considerar como vacaciones períodos otorgados menores a siete días naturales continuos, dejo sentada una reciente sentencia emitida por la sala laboral de la Corte de Justicia de Lima. Es así que con argumentos muy razonables, el tribunal limeño delinea
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TC: trabajador que fue indebidamente despedido debe ser repuesto en similares tareas
- 7 marzo, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral
Trabajador que fue indebidamente despedido debe ser repuesto en similares tareas. A través de una reciente decisión, el Tribunal Constitucional ha precisado que la reposición de un trabajador debe tener en cuenta las funciones que este desempeñaba en su antiguo puesto y no solo el salario que percibía. Entérese de los detalles en la siguiente
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Empleo: ¿Cuántos nuevos contratos se darían por cada punto porcentual del PBI?
- 2 marzo, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral, noticias
Diversas son las miradas que se tiene al crecimiento del empleo para este año, y más si los estimados de crecimiento en el PBI de 4% para el 2018 se han puesta a revisión por las clasificadoras de riesgo y bancos, a raíz de la crisis político. Pero, ¿las cifras de crecimiento en el PBI alterarán los estimados de empleo
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Utilidades: si soy extrabajador ¿hasta cuándo puedo reclamar el pago?
- 22 febrero, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral
Utilidades. Ana Cecilia Torres, coordinadora de Capacitación y Difusión Laboral del MTPE , advierte que las empresas no están obligadas a comunicar a sus extrabajadores sobre el reparto utilidades . A partir de la quincena de marzo las empresas realizarán el pago de utilidades a sus trabajadores; teniendo como plazo máximo el 10 de mayo. Si usted ya no es