laboral
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TC: trabajador que fue indebidamente despedido debe ser repuesto en similares tareas
- 7 marzo, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral
Trabajador que fue indebidamente despedido debe ser repuesto en similares tareas. A través de una reciente decisión, el Tribunal Constitucional ha precisado que la reposición de un trabajador debe tener en cuenta las funciones que este desempeñaba en su antiguo puesto y no solo el salario que percibía. Entérese de los detalles en la siguiente
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Empleo: ¿Cuántos nuevos contratos se darían por cada punto porcentual del PBI?
- 2 marzo, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral, noticias
Diversas son las miradas que se tiene al crecimiento del empleo para este año, y más si los estimados de crecimiento en el PBI de 4% para el 2018 se han puesta a revisión por las clasificadoras de riesgo y bancos, a raíz de la crisis político. Pero, ¿las cifras de crecimiento en el PBI alterarán los estimados de empleo
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Utilidades: si soy extrabajador ¿hasta cuándo puedo reclamar el pago?
- 22 febrero, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral
Utilidades. Ana Cecilia Torres, coordinadora de Capacitación y Difusión Laboral del MTPE , advierte que las empresas no están obligadas a comunicar a sus extrabajadores sobre el reparto utilidades . A partir de la quincena de marzo las empresas realizarán el pago de utilidades a sus trabajadores; teniendo como plazo máximo el 10 de mayo. Si usted ya no es
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Despedida por estar embarazada: la otra discriminación que enfrentan las mujeres en el trabajo
- 21 febrero, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral
En junio pasado, Whitney Tomlinson sintió náuseas en su trabajo. En ese momento, estaba embarazada y experimentaba ese malestar usual en su condición. Tomlinson, una madre soltera de 30 años y empacadora en un centro de distribución de Walmart en Atlanta, le dijo a su supervisor que no se sentía bien. Como respuesta, él
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8 Claves para fomentar un buen clima laboral
- 10 febrero, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: Emprendedor, laboral
Es fundamental trabajar en generar un buen clima laboral. Un ambiente de trabajo positivo contribuye a una mejor producción del equipo y que estén más comprometidos con el puesto de trabajo y el negocio. Como resultado, obtendremos además, una mejora en la satisfacción de los clientes. Por esa razón, resulta de suma importancia que el ámbito
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Análisis de la CTS y errores frecuentes en su determinación
- 15 noviembre, 2017
- Publicado por: Carlos Bazán
- Categoría: laboral
Podemos definir a la CTS como un beneficio laboral que mediante ley obliga a otorgarle al trabajador una suma pecuniaria en proporción al tiempo laborado, este fondo tiene como finalidad cubrir los gastos ante una situación de ruptura del vínculo laboral y el trabajador se encuentre en situación de desempleo, sin embargo, mas adelante analizaremos
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Beneficios del Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa
- 17 julio, 2017
- Publicado por: Carlos Bazán
- Categoría: laboral
INTRODUCCIÓN: El Régimen Laboral Especial creado para las Micro y Pequeñas empresas (Mypes) juega un rol importante en la economía de nuestro país, pues son estas las mayores generadoras de empleo y funcionan como un agente dinamizador en el mercado; sin embargo, la mayor concentración de informalidad y sobre todo informalidad laboral se encuentra