laboral
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Despedida por estar embarazada: la otra discriminación que enfrentan las mujeres en el trabajo
- 21 febrero, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral
En junio pasado, Whitney Tomlinson sintió náuseas en su trabajo. En ese momento, estaba embarazada y experimentaba ese malestar usual en su condición. Tomlinson, una madre soltera de 30 años y empacadora en un centro de distribución de Walmart en Atlanta, le dijo a su supervisor que no se sentía bien. Como respuesta, él
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8 Claves para fomentar un buen clima laboral
- 10 febrero, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: Emprendedor, laboral
Es fundamental trabajar en generar un buen clima laboral. Un ambiente de trabajo positivo contribuye a una mejor producción del equipo y que estén más comprometidos con el puesto de trabajo y el negocio. Como resultado, obtendremos además, una mejora en la satisfacción de los clientes. Por esa razón, resulta de suma importancia que el ámbito
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Discriminación salarial: empresas pueden recibir multas hasta por S/ 186,750
- 6 febrero, 2018
- Publicado por: INAEM
- Categoría: laboral
Percy Alache, director del Área Laboral de PwC Perú, señala que si la empresa no argumenta con criterios objetivos la distinción de los sueldos podrían ordenar el cierre del local hasta por un año. Discriminación Salarial. ¿Trabaja tanto como uno de sus compañeros de área pero no tienen los mismos sueldos?. Si una empresa mantiene
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Análisis de la CTS y errores frecuentes en su determinación
- 15 noviembre, 2017
- Publicado por: Carlos Bazán
- Categoría: laboral
Podemos definir a la CTS como un beneficio laboral que mediante ley obliga a otorgarle al trabajador una suma pecuniaria en proporción al tiempo laborado, este fondo tiene como finalidad cubrir los gastos ante una situación de ruptura del vínculo laboral y el trabajador se encuentre en situación de desempleo, sin embargo, mas adelante analizaremos
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Beneficios del Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa
- 17 julio, 2017
- Publicado por: Carlos Bazán
- Categoría: laboral
INTRODUCCIÓN: El Régimen Laboral Especial creado para las Micro y Pequeñas empresas (Mypes) juega un rol importante en la economía de nuestro país, pues son estas las mayores generadoras de empleo y funcionan como un agente dinamizador en el mercado; sin embargo, la mayor concentración de informalidad y sobre todo informalidad laboral se encuentra
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